Bezwaar maken bij uw werkgever tegen uw ontslag (brief)

In eerste instantie kunt u bezwaar maken tegen uw ontslag bij uw werkgever. De werkgever heeft echter in veel gevallen al van te voren goed nagedacht over hoe hij dit aan wil pakken.

Het zal dus niet vaak voorkomen dat je je werkgever kunt overhalen om het ontslag in te trekken (tenzij je natuurlijk goede juridische gronden hebt).

Bezwaar maken bij het UWV werkbedrijf tegen uw ontslag (verweerformulier en brief)

Indien uw werkgever niet wil ingaan op uw bezwaar en u niet in wenst te stemmen met het ontslag dan zal uw werkgever een procedure op dienen te starten om u te kunnen ontslaan. Zo kan hij bijvoorbeeld het UWV om toestemming verzoeken om uw arbeidsovereenkomst op te zeggen.

De werkgever zal dan een schriftelijk verzoek moeten indienen bij het UWV werkbedrijf ten einde toestemming te verkrijgen om de arbeidsovereenkomst met de werknemer op te mogen zeggen

In dat geval zal het UWV werkbedrijf u altijd in de gelegenheid stellen om schriftelijk te reageren op de aanvraag van de werkgever. Daarnaast heeft het UWV werkbedrijf ook een wettelijke verplichting om zelfstandig te toetsen of het ontslag wel gegeven mag worden.

Voor de gronden van het bezwaar kunt u het beste even overleggen met een (ontslag)jurist. Zo moet er bij een aanvraag wegens economische gronden rekening worden gehouden met het afspiegelingsbeginsel. Indien de werkgever dat niet goed toepast dan zal hij geen toestemming voor het geven van ontslag krijgen.

Bezwaar maken bij de Kantonrechter tegen uw ontslag (verweerschrift)