Ontslag met wederzijds goedvinden

Indien een werkgever en een werknemer afscheid van elkaar wensen te nemen dan kan dit, in plaats van eenzijdige opzegging of een gerechtelijke dan wel een UWV werkbedrijf procedure, met wederzijds goedkeuren.

Je spreekt dan dus samen af onder welke voorwaarde het ontslag plaats zal vinden.

De gemaakte afspraken worden dan vervolgens vastgelegd in een beëindigingovereenkomst. De voordelen van het opstellen van een beëindigingovereenkomst zijn dat beide partijen van te voren weten waar zij aan toe zijn (in tegenstelling tot een gerechtelijke/UWV procedure waarvan de uitkomst niet altijd zeker is).