Prima Jurist o Arbeidsrechtspecialist
Home Wie wij zijn Voorbeeldzaken Tarieven Contact TNT Menu


Onze



Inhoudelijke informatie

Hulp bij ontslag algemeen
Contact
beëindigingsovereenkomst / vaststellingsovereenkomst
De kantonrechtersformule
Bezwaar maken tegen het ontslag
Afspiegelen
Opzegtermijn
Zelf ontslag nemen
Voorbeelddocumenten (gratis)

Verschillende soorten procedures Ontslag met wederzijds goedvinden
Ontslag via het UWV werkbedrijf
Ontslag via de Kantonrechter
Kennelijk onredelijk ontslag (K.O.O.)

Verschillende soorten ontslaggronden
Ontslag door disfunctioneren
Ontslag door reorganisatie
Ontslag op staande voet
Ontslag door bedrijfssluiting of bedrijfsverhuizing
Ontslag bij ziekte

Wetten en regelgeving Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen
Het Ontslagbesluit
Burgerlijk wetboek boek 7
Jurisprudentie
Sociaalplan


Direct een jurist aan de lijn.

Bel: 020 - 84 64 604

Of mail naar:

info@primajurist.nl

Prima Jurist Prima Jurist info@primajurist.nl Prima Jurist Tel: 020 - 84 64 604

Wat is een beëindigingsovereenkomst/vaststellingsovereenkomst ?

Een vaststellingsovereenkomst of beëindigingovereenkomst is een overeenkomst waarin uw ontslag wordt geregeld. De inhoud van een vaststellingsovereenkomst is niet wettelijk vastgelegd. Er staat dus niet in de wet wat er in een dergelijke overeenkomst moet staan. De inhoud van de overeenkomst is dus altijd onderhandelbaar.

Wat wordt er geregeld er in een beëindigingsovereenkomst ?

In een vaststellingsovereenkomst kunnen bijvoorbeeld de volgende zaken aan de orde komen:

  • Een vergoeding voor de werknemer
  • Veiligstellen van de WW-rechten
  • De datum waarop het dienstverband eindigt
  • Vrijstelling van werk
  • Vrijstelling van het concurrentiebeding
  • Vrijstelling van het relatie beding
  • Het geheimhoudingsbeding
  • Inleveren van de goederen van de werkgever en/of leasewagen
  • Tegemoetkoming in de kosten van de gemachtigde
  • Uitbetaling vakantiedagen
  • Positief getuigschrift

U heeft een beëindigingsovereenkomst aangeboden gekregen. Wat nu?

Laat deze overeenkomst door ons nakijken. Wij controleren dan eerst voor u of het ontslag wel rechtsgeldig is.

Daarna kijken we naar de inhoud van de beëindigingsovereenkomst. Als daar fouten in staan dan kunt u uw WW-rechten verliezen. Ook kunt u daarnaast nog eens uw recht op een ontslagvergoeding en uw recht op nog uit te betalen salaris verliezen.
Gezien deze ingrijpende financiële gevolgen is het raadzaam om bij een ontslag altijd juridisch advies in te winnen van een deskundige.

Niet zelden heeft de onderhandeling door Prima Jurist ook nog eens duizenden euro's extra opgeleverd aan ontslagvergoeding.

De hulp van Prima Jurist

Prima Jurist zal de zaak eerst zorgvuldig met u bespreken om na te gaan wat u zelf het liefst wilt. Veel mensen willen bijvoorbeeld geen rechtszaak, maar wel een goede deal maar misschien wilt u het juist wel op een rechtzaak aan laten komen. Prima Jurist zal na overleg met u, namens u, in onderhandeling treden met uw werkgever om daarbij het beste resultaat voor u eruit te halen.

Gerechtelijke procedures en procedures bij het UWV werkbedrijf

Ook in gerechtelijke procedures en procedures bij het UWV werkbedrijf staat Prima Jurist u graag bij.

Wat zijn de kosten van juridische hulp? (klik hier)

Op de pagina met veel gestelde vragen vindt u meer algemene informatie (klik hier)


H Home Wie wij zijn Voorbeeldzaken Tarieven Contact Nieuws