Zelf ontslag nemen

Uiteraard kunt u altijd zelf ontslag nemen. Het is hierbij wel van groot belang dat u de juiste opzegtermijn in acht neemt.

Als u dat niet doet dan bent u schadeplichtig tegenover de werkgever. Dit betekend dat als u een te korte opzegtermijn in acht neemt, de werkgever over de rest van de opzegtermijn het bruto salaris wat hij over die periode nog aan u had moeten betalen, van u kan vorderen. U moet dat dus dan aan hem betalen in plaats van hij aan u. Niet iedere werkgever zal dit ook zo hard spelen maar wettelijk heeft hij daar wel recht op.

Indien er in een contract voor bepaalde tijd geen tussentijdse opzegmogelijkheid is opgenomen, dan kunt u in principe niet tussentijds opzeggen.

Een tweede nadeel is dat indien u zelf ontslag neemt, u geen recht op een WW-uikering heeft. U bent dan volgens het UWV namelijk "verwijtbaar werkeloos".

Voorbeeldtekst ontslagbrief

Geachte heer, mevrouw,

Hierbij zeg ik mijn arbeidsovereenkomst met u op. Gelet op de opzegtermijn die aan het eind van deze maand zal ingaan zal ...(datum)............ mijn laatste werkdag zijn.

Ik verzoek u mij te bevestigen dat u deze brief heeft ontvangen.

Met vriendelijke groet,

....(eigen naam)..............