Onze

Inhoudelijke informatie

Hulp bij ontslag algemeen
Contact
beëindigingsovereenkomst / vaststellingsovereenkomst
De kantonrechtersformule
Bezwaar maken tegen het ontslag
Afspiegelen
Opzegtermijn
Zelf ontslag nemen
Voorbeelddocumenten (gratis)

Verschillende soorten procedures Ontslag met wederzijds goedvinden
Ontslag via het UWV werkbedrijf
Ontslag via de Kantonrechter
Kennelijk onredelijk ontslag (K.O.O.)

Verschillende soorten ontslaggronden
Ontslag door disfunctioneren
Ontslag door reorganisatie
Ontslag op staande voet
Ontslag door bedrijfssluiting of bedrijfsverhuizing
Ontslag bij ziekte

Wetten en regelgeving Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen
Het Ontslagbesluit
Burgerlijk wetboek boek 7
Jurisprudentie
Sociaalplan

Direct een jurist aan de lijn.

Bel: 020 - 84 64 604

Of mail naar:

info@primajurist.nl

Disfunctioneren

Marianne werd, nadat er een nieuwe manager was aangesteld binnen het bedrijf waar zij werkzaam was, beschuldigd van disfunctioneren. De nieuwe manager vond dat Marianne haar werk niet goed deed, kondigde aan haar te zullen ontslaan en bood haar een magere deal aan. Marianne schakelde daarop Prima Jurist in.

Reorganisatie

Het bedrijf waar Erik werkte kwam in financiële problemen. Het bedrijf wilde daarop reorganiseren en vroeg Erik of hij per direct uit dienst wilde gaan. Uiteraard ging Erik hiermee niet akkoord en vroeg hup aan Prima Jurist.

De hulp van Prima Jurist

Prima Jurist heeft in bovenstaande gevallen de zaak eerst zorgvuldig met de klant besproken om uit te zoeken wat de klant nu zelf het liefst wilde. In beide gevallen wilde de klant eigenlijk geen rechtszaak, maar wel een goede deal. Hierop is Prima Jurist na overleg met de klant, namens de klant in onderhandeling gegaan met de werkgever van de klant en heeft daar voor de klant een zeer goede deal uitgehaald (uiteraard met behoud van WW-rechten) die financieel beduidend hoger uitviel dan het voorstel dat de werkgever van de klant had gedaan.

Gerechtelijke procedures en procedures bij het UWV werkbedrijf

Ook in gerechtelijke procedures en procedures bij het UWV werkbedrijf staat Prima Jurist u graag bij.

Wat te doen bij ontslag?
Niet zonder meer akkoord gaan!

Eerst dient gecontroleerd te worden of het ontslag wel rechtsgeldig is. Als een ontslag niet juist afgehandeld wordt, verliest u uw recht op een ontslagvergoeding en uw recht op nog uit te betalen salaris en uw recht op een WW-uitkering. Gezien deze ingrijpende financiële gevolgen is het raadzaam om bij een ontslag altijd advies in te winnen van een deskundige, bijvoorbeeld een ontslagjurist. Prima Jurist is u hier graag mee van dienst.

Dus als u met ontslag bedreigd wordt, neem dan direct contact met ons op, ga niet akkoord met het ontslag en vraag indien mogelijk de werkgever om het voorstel op papier te zetten (beëindigingovereenkomst).